Unsere Wünsche sind die Vorboten der Fähigkeiten, die in uns liegen...
J.W.Goethe


Bewerberauswahl

Zielgruppe : Bewerberauswahl mit den LAB Profilen

Teamleiter, Personalleiter und –referenten, Recruiter oder Mitarbeiter, die an Personalauswahlprozessen beteiligt sind.

Seminarziel

Im diesem Training lernen die Teilnehmer, wie Sie Ihre Bewerberauswahl optimieren können, vom Erstellen des Anforderungsprofils über das strukturierte Interview bis zur Entscheidung. Mit den LAB Profilen* lernen die Teilnehmer eine Methode kennen, um herauszufinden, welchen Mitarbeiter sie brauchen und im Interview zu erfahren, ob der neue Mitarbeiter die gewünschten persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllt.

Inhalt : (exemplarisch)

  • Wen brauchen Sie ? Erstellen stellenbezogener Anforderungsprofile
  • Strukturierter Unterlagencheck für die Vorauswahl
  • Reflexion der eigenen inneren Haltung im Bewerbergespräch
  • Erstellen eines strukturierten Interviewleitfadens
  • Gesprächsaufbau und -techniken für das Interview
  • Die Motivationsstruktur von Bewerbern analysieren
  • Stärken und Schwächen ermitteln
  • Verbales und nonverbales Verhalten als Indikatoren
  • Fehlbeurteilungen vorbeugen
  • Auswerten von Personalinterviews

*Language and Behaviour Profile nach S. R. Charvet